Meeting at the Dialogue House

And now in English

Many of you innovators are non-dutch speaking, so in response to your requests, here is One Day a Dream School in English.

Meetings are naturally held in English or bilingual when you are around, it is the advantage of one very strong point in the Dutch educational system….

The concept is easy, if a school and its direction are imaginative and courageous enough to not only imagine their dream school, but also want to try out how it would look like to get one important step closer to its realisation, they can ask for people to join their ‘Dream Team” with whom they will design one day, the 28th of February, on which we will run the school as that ‘dream school’ or try out important elements from that vision in real world prototypes.

Everything can be touched, from the content of the classes, to he way the school is run, from how curricula are developed and with whom, to the building in which it all take place (is a school its building?). What, if there were no constraints, would a dream school look like and how would pupils, teachers, parents, directors, its community, the city etc. contribute to it? Go try it out and do it for a day, share that experience and get inspired by other prototypes, so with a little investment of social, creative, and intellectual capital you get one step closer to a better school for the world and its youth.

In practice, there are days like the 7th of September where all change agents and schools can meet and exchange experience, form teams, and start designing that one day. Naturally every team and school will schedule whatever get togethers it needs for its specific dream day.

We will be looking for people also who can help share the experiences of the different schools through film and text.

7 september om 19h bijeenkomst 1Day DS

Schrijf je nu HIER in op de site van de Dialogue House:

http://dialogueshouse.nl/events/id=302/detail.html

En om naar de eerste makersbijeenkomst van One Day A Dream School!!

Time :19h
Place: Dialogue House
What?: Building teams for dreams schools
Needed: Schoolleaders, change agents, entrepreneurs, teachers, artists, scientists, architects, designers, pedagogues, innovators, #

What is One Day a Dream School?

Beste change agents,

Een aantal van jullie weet het al, in de laatste week van Februarie willen we een dag op een heel aantal scholen in Nederland het onderwijs en haar omgevening zo inrichten zoals we dat zouden doen wanneer we het helemaal opnieuw mochten vormgeven. One Day a Dream School is een initiatief om met geengageerde innovatoren van binnen en buiten het onderwijs in de praktijk uit te proberen hoe een droomschool eruit zou kunnen zien en te leren over hoe die te realiseren.

Voor sommigen zal het een mogelijkheid zijn om leerlingen en studenten hun meest waardevolle ervaring mee te geven, voor anderen zal het een opening bieden naar ontwikkeling op zijn of haar school, en weer anderen zoeken naar de beste vormen, methoden, leiderschap en samenwerking in en rondom een school.

Er is al veel over gefilosofeerd, het is tijd om te zien wat we ervan kunnen realiseren.

http://7daysofinspiration.com/2010/07/7di-hoe-dan-de-prezi/

(#7di) biedt het platform waarop verschillende mensen, netwerken en initiatieven kunnen samenkomen om One Day a Dream School te realiseren, de ervaringen uit te wisselen en te delen met de wereld.

Het project wordt in zijn geheel ge-crowd sourced, dat betekent dat iedereen die initiatief neemt om met een school hun dream school vorm te geven kan rekenen op een ondersteunend netwerk en vrij is zijn of haar eigen project te realiseren. Een droom school ziet er voor iedereen anders uit. Voor dit initiatief gelden wel de kernwaarden van Seven Days (http://7daysofinspiration.com/kernwaarden).

Op dit moment heeft een groot aantal mensen aangegeven hierbij betrokken te willen raken en zullen we vanaf september een aantal scholen hebben waarvan ik weet dat ik er mee aan de slag ga. Ik weet zeker dat jullie er meer kunnen vinden.

Om dit waanzinnige project enigszins in goede banen te leiden is het voorstel om rondom iedere school die bereid gevonden wordt het experiment aan te gaan een interdisciplinair team te vormen van change agents en bv. de schoolleiding/ouder/leerkrachten/leerlingen etc.. Dat team is zelfsturend en moet zorgen dat het aangehaakt raakt bij 1dds/7di.

Planning: Willen een goede impact maken dan zullen teams in september met de scholen om tafel moeten. Houd dat voor jezelf in de gaten.

Heb je een school/universiteit met moed of heb je expertise om in te zetten, neem contact op met mij of ons coordinatiepunt 7di.amsterdam@gmail.com, de rest volgt.

Je ontvangt een uitnodiging voor Guruscan, een systeem waarop we elkaar kunnen vinden op rol en expertise.

Tot zover!!

Hartelijk

Thieu

=========================

Kernwaarden

7 days of inspiration tilt Nederland naar een hoger niveau. Knopen worden doorgehakt of ontward, nieuwe manieren van samenwerken tot stand gebracht, klussen opgeknapt die velen niet voor mogelijk hadden gehouden, mensen en organisaties wordt een helpende hand geboden.

Het resultaat van locale microprojectjes en projecten die zijn uitgegroeid tot een landelijk initiatief. Met 7 Days of Inspiration dóen we, maken we, creëren we. Nederland wordt mooier. Dankzij 7 days of inspiration, dankzij jou!

 7  days of inspiration is voor iedereen. Iedereen die zin heeft om mee te doen. 7 days of inspiration staat voor 10 basiswaarden die creatie, ideeën, uitwerking en organisatie tot een geheel vormt. Kun jij je vinden in de 10 basiswaarden?

1. Duurzaamheid en het perpetuum mobile effect

Het stukje Nederland dat je onder handen neemt is na 7 days of inspiration mooier dan nu, en blijft ook mooier. Duurzaamheid betekent hier dat je plan, idee, initiatief, oplossing na de 7 dagen nog verder kan worden uitgebouwd. Idealiter zorgt je idee voor een perpetuum mobile effect; het creëert zijn eigen energie en werkt overal door in de maatschappij.

Duurzaamheid betekent ook bezig zijn op een milieuvriendelijke manier. Door spullen en materialen te gebruiken die zo milieuvriendelijk mogelijk zijn, door recycling van materialen. En als je spullen overhoudt, neem ze mee! Ook die spullen kunnen weer hergebruikt worden. Bij het bedenken en opzetten van ideeën, neem je dit mee in je achterhoofd.

Last but not least: wanneer je een project uitvoert, zorg je dat de locatie netjes achtergelaten wordt. Het zou toch zonde zijn als de energie die in het initiatief is gestoken na 7 days of inspiration vervliegt en de situatie die je verbeterd hebt, weer terugzakt naar het oude peil?

2. Op basis van Sociaal Kapitaal

7 Days of Inspiration werkt met sociaal kapitaal in plaats van klinkende euro’s en sponsoring via geld. Maak gebruik van bronnen die er al zijn.

Wat is er al? Wie ken je in jouw omgeving die de materialen of de kennis al in huis heeft? Nederland leeft in overvloed, vaak zonder dat we het weten.

Het inzetten van je eigen tijd en talent is al heel waardevol. En maak gebruik van je netwerk om aan je middelen te komen. Wat staat er te verstoffen op jouw zolder, in de garage van je tante, in het souterrain van het gemeentehuis? Er zijn meer mogelijkheden dan je in eerste instantie durft te vermoeden. Vertel wat je idee is, en wat je nodig hebt, dan volgen de tips vanzelf!

3. 7 days of inspiration is een maatschappelijk initiatief.

Nederlanders zijn divers van kleur, afkomst, politieke overtuiging, geaardheid en voorkeuren. Daarom is belangrijk dat je praktische oplossingen aanbiedt waaraan geschaafd kan en mag worden. Het idee mag groeien, we willen mensen bewegen, of dat nou links of rechtsom gebeurt. We signaleren thema’s en mogelijkheden en zetten samen de schouders eronder. Met zijn allen gaan we aan de slag met relevante maatschappelijke onderwerpen.

4. Verbinding, 1 + 1 = 5

Met zijn tweeën kun je meer dan alleen. Met tien kun je nog meer! Kennis, ideeën, mensen en netwerken verbinden we met elkaar op de meest handige en toegankelijke manier, zodat dingen gebéuren. Want: ideeën en kennis delen is vermenigvuldigen.

Er zijn al heel veel mensen die hele gave dingen doen, alleen die kennen elkaar niet. Er zijn ook mensen die willen doen, maar niet weten hoe, waar of met wie. Verbind je die mensen met elkaar, dan ontstaan er nieuwe mogelijkheden.

5. Bedrijven kunnen ook meedoen. Mee dóen.

Iedereen kan mee dóen. Organisaties en bedrijven ook. Belangrijk daarbij is, dat mensen of bedrijven meedoen zonder dat daar een tegenprestatie – op wat voor manier dan ook – tegenover staat. Bijdragen kan en mag ‘om niet’, in de vorm van expertise, materialen en aandragen van contactpersonen die toegang hebben tot een cruciaal netwerk.

Een heel bedrijf kan meedoen, of alleen een afdeling van een bedrijf. Een bedrijf of een afdeling bestaat uit mensen, individuen. En dat is waar we ons op richten: we werken met ménsen samen. Het gaat erom wat jij en jouw collega’s doen.

Wat is de opbrengst voor bedrijven? Inspiratie. Een goed gevoel. Teamspirit. Het besef dat je ook zonder geld veel voor elkaar kunt krijgen. Het gaat primair om bijdragen op de thema’s.

Op je eigen bedrijfswebsite reclame maken mag wel, persberichten versturen ook. 

7 days of inspiration communiceert echter alleen over de inzet van personen of groepen mensen in plaats van over bedrijven of merken. Het enige logo wat door 7 days of inspiration gebruikt wordt is het 7 Days of Inspiration logo.

6. Zichtbaar concreet resultaat, denken leidt tot doen

We zijn een denk- en doetank. Het denken leidt tot doen. De initiatieven en oplossingen leveren concrete en zichtbare resultaten op binnen de week van 7 days of inspiration. Er is iets gebeurd. Het is kenbaar. Het is simpel door eenvoud. Iedereen kan het snappen en onder woorden brengen, waardoor het krachtig doorvertelbaar is. Welke initiatieven kunnen worden ingezet als best practices? Waar is elders in Nederland een initiatief opgezet waar goede resultaten zijn geboekt, en hoe zou dit ook in de rest van Nederland kunnen lukken?

7. Nabij en dichtbij

Mensen, netwerken en ideeën worden bij elkaar gebracht en kennis wordt gedeeld. Zo is 7 Days of Inspiration in ieders nabijheid. Tegelijkertijd willen we dat de inspiratie lokaal voelbaar is. Binnen het grotere geheel voel je je persoonlijk betrokken. Jij maakt het verschil.
Wat vind je belangrijk in jouw omgeving? Wat doet ertoe voor jou? Het is de bedoeling dat je het gevoel hebt of krijgt, dat wat jij bijdraagt er ook echt toe doet.

Een voorbeeld: als ouder mis je een bepaalde faciliteit voor je kind, die elders in Nederland wel aanwezig is. Een initiatief wat daar veel voordelen heeft opgeleverd, en waarvan je weet dat daar binnen jouw gemeente ook behoefte aan is. Je zet het project op voor jouw regio, maar misschien zijn er gelijksoortige projecten in een ander deel van Nederland, met wie je jouw kennis kunt delen. En vice versa. Je initiatief wordt uitgewerkt op lokaal niveau, maar kan tegelijkertijd door anderen worden opgepakt en zo grootschaliger worden uitgewerkt, binnen verscheidene lokale contexten: steden of gemeenten, of een buurt daarbinnen.

8. Schaalbaar en deelbaar

Anderen kunnen je idee ook uitvoeren. Wanneer jouw idee toepasbaar is in meerdere situaties, plekken of organisaties, en goed blijkt te werken, kan het ingezet worden als best practice. De basis die jij hebt gelegd voor jouw project, wordt gebruikt als een ‘bouwpakket’ waar verder aan gebouwd kan worden. 
We bekijken welke lessen we kunnen leren uit de goed lopende initiatieven, proberen die inzichten met elkaar te verbinden, en vandaaruit starten met een nieuwe oplossing of project.

9. Paperclip principe

We zoeken altijd naar de handigste en meest effectieve manier om dingen voor elkaar te krijgen. Doe alleen dát wat nodig is om het probleem op te lossen. Tegelijkertijd geldt hier ook een statement van Einstein: ‘Make things as simple as possible, but not any simpler.’

10. We zijn het aan het leren, we weten nog niet hoe het gaat werken

Fouten maken mág. Het is beter dat er wel iets gebeurt en fout, dan dat er helemaal niets gebeurt. Wanneer je je meteen blindstaart op alles wat fout zou kunnen gaan, stagneert de ondernemingsenergie, dan blijft een idee bij een idee, en stopt het daar.

We kunnen leren van fouten, en schaalbare mislukkingen geven ook inzichten, die ingezet kunnen worden bij toekomstige projecten. In die zin, is elk gestart project dus sowieso al gelukt.

Ieder project kent zijn tegenslagen, daar bereid je je op voor. Door continu te reflecteren op wat er gebeurt en eventueel bij te sturen tijdens een project, zorg je ervoor dat obstakels uit de weg worden geruimd of worden voorkomen. Bedenk daarbij dat je een heel netwerk van mensen om je heen hebt, die je een nieuwe boost kunnen geven. We doen dit met zijn allen, durf te vragen.

Alleen als je idee of project écht niet uitpakt zoals je dat wenst, en verdere investering van tijd zinloos is, trekken we onze conclusies en leerpunten en besteden we onze energie aan iets anders. Houd in gedachten: doen staat voorop. Daadkracht telt. Laat je ideeën de vrije loop, durf te dromen, en durf te beginnen! Laat je ons weten hoe jij bij wilt dragen aan een mooier Nederland?